为扎实做好公司2022届毕业生教学实习岗位遴选管理工作，切实增强公司各专业员工职业素养和实践操作能力。根据公司关于进一步加强毕业生教学实习管理工作的相关要求，现就做好公司2022届毕业生教学实习岗位遴选管理工作，通知如下：

一、组织机构

为确保公司2022届毕业生教学实习岗位遴选管理工作取得实效，经公司党政联席会议研究，决定成立相应的工作领导小组，名单如下：

组长：阮洪生谢奇

副组长：蔡伟林世杰

成员：周爱珍朱春梅刘姝毛燕徐翔王重彬侯楠楠

二、教学实习岗位遴选安排形式及具体时间

1.自找教学实习岗位：根据公司2022届毕业生个人志向和社会资源，选择与专业相关的教学实习岗位。具体要求是：2人以上，提供相关的佐证材料，并经公司工作小组和党政联席会议专题审核同意，公司公示，报教务处审批通过。该项工作的时间为：2021年4月2日—5月7日。

2.参加企业“准员工班”岗位面试遴选：根据公司提供的“准员工班”招聘信息，所有毕业生可以自主选择企业进行竞聘面试。每位员工可允许最多不超过2家实习企业的实习岗位竞聘，并把最终确定的实习单位及时上报给相应的辅导员。公司将把企业单位遴选的结果第一时间向全院员工公布。

3.校内科研助理岗位和实验教学助理岗位遴选竞聘：公司将根据院内各专任教师科研助理需求情况，遴选一批校内科研助理实习岗位，具体安排将在4月下旬完成。另外根据公司、公司实验教学的需求，公司将组织开展实验教学实习岗位竞聘面试工作，具体安排也将在5月上旬开展。

4.教学实习单位校内招聘面试。5月中旬至6月中旬，公司、公司将邀请过去几年与公司、公司有紧密合作的企事业单位到校开展教学实习岗位招聘面试，公司所有没有落实教学实习岗位的同学都要参加招聘面试。对于个别因为各种特殊情况没有落实教学实习岗位的同学，公司将协调教务部门进行推荐安排。

三、注意事项

1.教学实习是每个员工必须要完成的教学环节，任何员工都不能以任何原因不参加，否则将无法获得相应的教学实习学分而影响正常毕业；

2.教学实习的期限原则上按照公司的教学管理周期开展，如因企业特殊需求实习生提前进入实习岗位，必须要征得毕业生同意，并报公司备案；

3.教学实习期间所有员工都必须高质量完成实习周记撰写（每周一次），公司将安排专门的实习指导教师跟踪指导教学实习工作；

4.为鼓励和肯定在教学实习期间表现出色的实习生，公司还将评选一定比例的优秀实习生；

5.为确保公司2022届毕业生教学实习管理工作取得实效，请各辅导员、各班主任认真做好组织宣传和教育引导工作，以此提高广大同学对此项工作的重视程度。

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2021年3月29日